[ÁREVALO] VIDEO DEBATE "APROXIMACIÓN AL FEMINISMO" A TRAVÉS DEL CORTOMETRAJE"

[MADRID] Organizadas cambiamos el mundo. Jornadas feministas de marzo en la FAL

Con el objetivo de visibilizar e impulsar la convocatoria de huelga feminista, la Fundación Anselmo Lorenzo, organiza unas jornadas feministas que se prolongarán durante todo el mes de marzo. PROGRAMA

. Viernes 1 de marzo

_ Reinauguración de la exposición “Mujeres Libres. Precursoras de un mundo nuevo” 19h

_ Recital homenaje. Actúan Los Peligros, María Ángeles Maeso, Araceli Pulpillo 19:30horas

_ Concierto El No de la niñas 20:30 horas

. Martes 5 de marzo

_ Charla “Herramientas de lucha contra la discriminación laboral” Con la participación de Raquel González, Jara González y las secciones sindicales de MSF y CNT Exeo.

. Jueves 7 de marzo

_ Calentando motores para la huelga.

   . Descubrimiento de la placa en homenaje a Mujeres Libres y Lucía Sánchez Saornil con la presencia de compañeras de la organización. 19 horas

   . Conciertazo de Julia León con Antxon Sarasua al piano 19:30 horas

   . “Taller kit piquetero” Sal de piquete con tu mejor outfit gracias a Hel Jürschik y Yeyei.

    . Sesión de Dj´s “Megamix pista feminista” con Little Artibella y Anna Marx

Estaremos moviendo las caderas y las agujas hasta que marchemos hacia CNT Madrid (Glorieta de Embajadores 7, 1º B) para irnos de piquetes.

. Viernes 15 de marzo

_ Presentación del libro "Lectura Fácil". Contaremos con su autora Cristina Morales. 19:30h.

. Sábado 16 de marzo

_ “Lo hacemos nosotras” Encuentro de radios libres, fanzines, editoriales, artes gráficas, festivales, exposición de fanzines y un taller para ir aprendiendo. Habrá comida. Todo el día.

. Viernes 22 de marzo

_ Teatro “Un animal en mi almohada” de Vanessa Espín. Con Concha delgado, Elena González, Laura Galán, Paula Iwasaki, Rebeca Hernando. 21 horas. Posterior debate con el elenco. 

. Viernes 29
_ Programa doble de teatro 

.“Retirada ofensiva”  con Itahisa Borges de Synecdoque Escena. 19:30 horas.

.“Lo irreversible” con Merche Lagarejo de Teatro del Garabato. 21 horas.

¡La CNT se lo deja claro a tu empresa! Informamos a tu empresa sobre tu derecho a la huelga general feminista del 8 de marzo.

Para evitar vulneraciones del derecho de huelga y solventar las dudas que medios están generando sobre la huelga general, como trabajadora te podemos apoyar, advirtiendo a tu empresa, una serie de cuestiones que debe respetar en la jornada de huelga feminista del 8 de marzo, con el objetivo que no pueda argumente falta de información o nieguen tu derecho a ejercer ese día de huelga. El único requisito es que seas trabajadora en la provincia de Ávila. Escribenos un e-mail a la dirección avila@cnt.es y dinos el nombre de la empresa, la localidad de la misma y el correo electrónico que utiliza la dirección, cooordinación o el departamento de recurso humanos y nosotrxs enviamos una notificacion a la empresa con el correo del sindicato y en ningún caso aparecería tu nombre ni se podría relacionar contigo. Si tienes dudas sobre la huelga puedes consultar nuestra guía: http://nosotras.cnt.es/guia-derecho-huelga

 El texto que vamos a enviar a tu empresa sería el siguiente:

A la atención de la dirección de la empresa o entidad:

Desde la Confederación Nacional del Trabajo (CNT), nos queremos poner en contacto con ustedes con la intención de compartir la información necesaria para que puedan garantizar y respetar el derecho al ejercicio de la Huelga general que se ha convocado para el 8 de marzo para toda la plantilla.

Como bien saben, el sindicato CNT, cuyo ámbito territorial es el conjunto del estado español, ha convocado huelga general, sumándose al llamamiento feminista y cumpliendo con lo establecido legalmente para dicha convocatoria. En este sentido debemos aclarar:

• • Que la Ley Orgánica de Libertad Sindical afirma en su art. 2.2.d. que las organizaciones sindicales tienen derecho al ejercicio del derecho de huelga.
  • Que cualquier sindicato, en su ámbito de implantación territorial (en este caso el conjunto del estado español) puede convocar huelga, sin la concurrencia a dicha convocatoria, de los sindicatos considerados más representativos y sin la necesidad de tener afiliadas o afiliados en una determinada empresa o en todas las empresas de su ámbito.
  • Que, al tratarse de una huelga general, no es requisito necesario realizar una comunicación individualizada a cada empresa. La comunicación se ha realizado ante la autoridad laboral estatal y la asociación que represente a los empresarios en el ámbito estatal. Este escrito pretende facilitar el derecho a la huelga en su empresa, pero no supone una obligación legal para la consecución de la Huelga General.
  • Así pues, de lo anteriormente mencionado se concluye que todas las personas que mantengan una relación laboral con su empresa, institución o entidad, que quieran ejercer su derecho de huelga para la convocatoria del 8 de marzo, durante 24 horas, están respaldadas legalmente para ejercer dicho derecho. Que dicha huelga está convocada legalmente, entre otras organizaciones sindicales, por CNT, y que no es necesario que las trabajadoras estén afiliadas a cualquiera de los sindicatos convocantes para ejercer su derecho a Huelga.

Para poder respetar el derecho de huelga, su empresa, institución o entidad debe tener claro las siguientes cuestiones:

• • Que las trabajadoras no tienen que avisar de si van a ejercitar el derecho de huelga y la dirección de la empresa no puede preguntar si van a ejercitar dicho derecho, pudiéndose considerar que el simple hecho de realizar la pregunta, vulnera el derecho de huelga.
  • No puede tomar medidas de represalia pues suponen la vulneración de un derecho fundamental de las trabajadoras.
  • No puede sustituir a las trabajadoras ejercitando su derecho a la huelga, ya sea con personal externo, con otras trabajadoras de la empresa o con medios automáticos, ya que supone una medida ilegal.
  • En cuanto a la retribución salarial a descontar y otros ajustes de derechos por el ejercicio de huelga de los y las trabajadoras, no se descuenta la parte proporcional de vacaciones, ni festivos, ni descanso semanal ni plus de asistencia y puntualidad.

Esperamos que esta comunicación sea de ayuda para que la dirección de la entidad pueda afrontar la jornada de huelga general, garantizando el derecho de huelga de todas las trabajadoras y trabajadores.

¡Organizadas cambiamos el mundo!

Confederación Nacional del Trabajo
Federación Provincial de Ávila
Virgen de Covadonga 20, bajo 05005 Ávila
653 86 47 73 | avila@cnt.es

Juntas Paramos, Juntas Avanzamos.

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