Hace
más de cuatro años que desde nuestro sindicato estamos luchando contra
las contrataciones fraudulentas de trabajadores interinos en el SACYL y
para que la selección de todo el personal temporal se realice a través
de procedimientos objetivos y transparentes (bolsas públicas de empleo),
algo que beneficia a una mayoría de trabajadores frente al enchufe de
unos pocos.
En el año 2010 denunciamos la contratación de un
Psicólogo Clínico para cubrir una plaza de interino en el Hospital
Clínico Universitario de Salamanca. En dicha selección no se siguió el
baremo establecido, resultado de lo cual no fueron seleccionados los
candidatos con más méritos, entre quienes se encontraba una compañera de
nuestro sindicato en Salamanca.
Después de esperar cuatro años
la resolución judicial, esta hace caso omiso de las graves
irregularidades cometidas por el tribunal seleccionador (por ejemplo,
puntuar títulos académicos que no constan en el expediente). Si los
jueces no hacen justicia, no queda otra que retomar la campaña sindical
para exigir a Recursos Humanos de SACYL una solución satisfactoria y
equitativa al conflicto, así como un cambio de rumbo en su pasividad
frente al fraude en la contratación de personal interino. Además,
exigimos que el único sistema de selección de personal interino sea
únicamente por orden de méritos en bolsas públicas de empleo sin uso de
entrevistas de selección cuyo único fin es favorecer el enchufe. También
luchamos para que los derechos de los interinos se equiparen a los del
resto de personal: a igual trabajo, iguales condiciones.
Estamos
cansados de que las Administraciones públicas estén gestionadas desde el
nepotismo y la utilización arbitraria y corrupta de los recursos de todos.
