¿Por qué la CIT?
Hay una razón relevante para el por qué de la
Confederación Internacional del Trabajo (CIT),
que es el impulso que se viene dando desde hace unos años, en varias
organizaciones anarcosindicalistas y sindicalistas revolucionarias a
nivel mundial, para dotar a su práctica de un contenido que alimente
dinámicas socialmente transformadoras. En la CNT nos hemos concentrado
en la práctica sindical mediante la herramienta de las secciones. En
otros, este giro ha tenido un carácter más social. Por ejemplo, la IWW
de Estados Unidos y Canadá y su trabajo con personas presas o su
importantísima contribución al movimiento antifascista y en contra de
Trump, a través de sus Comités de Defensa.
Pero más allá de la
manera en que cada organización se adapta a su realidad concreta, lo que
hay es un esfuerzo por ser agentes de un cambio revolucionario sobre
esa realidad y por contribuir a éste, en conjunto con otros actores,
como no puede ser de otro modo. Se trata en cierto modo de un cambio
cultural en nuestras organizaciones. Podemos hablar de una confianza
recobrada en nuestras propuestas. Ya no se pasea el discurso, sino que
se buscan maneras de llevarlo a la práctica, porque se cree
fundamentalmente en su certeza y su conveniencia. Por eso se pasa de un
momento de definición negativa, a uno de afirmación. Sí, somos
revolucionarios. Sí, creemos que nuestras propuestas son viables. Sí,
vamos a construir las herramientas para llevarlas a la práctica.
Para
poder pertenecer a la CIT un sindicato tiene que definirse como
anarcosindicalista o sindicalista revolucionaria. Pero lo importante es
que tienen que ser organizaciones que busquen desarrollar o proponer una
alternativa revolucionaria en el ámbito laboral
Los pasos previos
El
proceso de constitución de la CIT arranca a partir del acuerdo del XI
Congreso de CNT en Zaragoza, en diciembre de 2015, de lanzar un proyecto
de refundación de la AIT. Invitamos a todas las secciones de la AIT a
participar en este proceso y las más importantes, en tamaño y relevancia
histórica, decidieron en sus respectivos comicios, a lo largo de 2016,
que se adherían. De este modo FAU (Alemania), USI (Italia) y FORA
(Argentina) se sumaron al proyecto y nos han acompañado desde el
principio. A grosso modo, estas secciones integraban entre un 80 y un
90% de la afiliación de la AIT.
Después de los primeros contactos,
se inició un proceso que tenía dos vías. Una interna, en las
organizaciones participantes, para garantizar el más escrupuloso respeto
a la democracia interna en cada sección. Y otra externa, de contactos
con organizaciones en otros países. Por ejemplo, internamente, en la
CNT, entre el Congreso de 2015 y mayo de 2018, se ha tratado el tema en
al menos tres plenos (alguno monográfico) y se han debatido y votado
ponencias de los sindicatos de Gráficas, Valladolid, Candás o
Compostela, entre otros. De hecho, varias de estas ponencias han sido la
base de los documentos aprobados en el congreso de constitución de la
CIT, en Parma (Italia) en 2018.
A
nivel externo, después de los contactos iniciales con las secciones de
AIT, se convocó una primera conferencia internacional en Barakaldo, en
noviembre de 2016 para presentar el proceso. A partir de ahí se dieron
varios encuentros preparatorios más, hasta llegar al congreso de
fundación de la CIT en 2018 en Parma.
Organización horizontal
Se
ha tenido todo el cuidado de dotar a la internacional de mecanismos que
garanticen el respeto escrupuloso a la democracia interna, a la toma de
decisiones de abajo a arriba, a la autonomía de las secciones y a la
diversidad de estas. Entendemos que cada sección tiene sus propios
tiempos y mecanismos de decisión interna y cualquier proceso debe ser
respetuoso con estos.
Siempre se procura que los acuerdos de las
secciones se tomen con varias alternativas posibles, para facilitar el
encaje con los de las demás y poder buscar soluciones consensuadas. Así
se ha hecho en prácticamente todos los casos, incluso en Parma. Si en
algún caso hay que ir a votación (solamente un punto hasta la fecha, la
cuestión del nombre de la internacional), se ha decidido un sistema de
reparto proporcional, como el que usa la CNT.
Además, hay un
mecanismo interno de referendos, que permite la toma de decisiones desde
la base entre congresos, útil para alcanzar acuerdos en puntos en los
que no existe un mandato previo. Básicamente, se remiten las cuestiones a
deliberar a las secciones y estas disponen de un plazo para expresar su
opinión, siguiendo su proceso interno. Con lo decidido por las
secciones se busca un consenso, que es la decisión final.
No
somos internacionalistas porque sí, sino porque creemos que es una
herramienta útil y necesaria para la implantación y el crecimiento de
anarcosindicatos a nivel global.
Una de las
cuestiones más novedosas es el comité de relaciones, compuesto por un
integrante de cada sección y apoyado en su funcionamiento por los grupos
de trabajo (de afiliados y afiliadas) que sean necesarios. Este comité
es el ámbito en el que se buscan los consensos a partir de las
decisiones alcanzadas en las secciones y es, por tanto, de donde emanan
los acuerdos de la internacional. De este modo se garantiza que siempre
se tiene en cuenta la voluntad de todas las secciones (y de su
afiliación) en los acuerdos de la internacional. Por otro lado, sirve
como una importante herramienta para fomentar la cooperación
descentralizada y directa de las secciones entre sí: si una sección
necesita el apoyo de otra en un conflicto o varias quieren colaborar en
un proyecto común, sus representantes en el comité de relaciones pueden
facilitar el contacto directamente y poner en marcha ese trabajo. Así se
multiplican las oportunidades para la colaboración descentralizada y
directa.
Finalmente, la secretaría tiene meramente un papel de
representación de la internacional y de coordinación. Los espacios
decisorios son el referendo o el comité de relaciones. Otros elementos
en los estatutos también van en esta línea, para tener una organización
menos rígida, más democrática y horizontal.
Identidad anarcosindical
Para
poder pertenecer a la CIT un sindicato tiene que definirse como
anarcosindicalista o sindicalista revolucionaria. Pero lo importante es
que tienen que ser organizaciones que busquen desarrollar o proponer una
alternativa revolucionaria en el ámbito laboral. Si bien este es un
paso necesario, no es el único, porque nuestras organizaciones son solo
un actor más de los muchos que deben concurrir a la construcción de este
movimiento. A pesar de su importancia, la lucha laboral es solo uno de
los aspectos que esta transformación debe contemplar. Por ello estamos
más que abiertos a la colaboración con otras organizaciones que no se
consideren incluidas en la definición programática, pero con las que
compartamos objetivos de ámbito global.
Por supuesto, nuestra
práctica sindical no está orientada solo al logro de mejores condiciones
o a prestar servicios de asesoría laboral. Lo que se pretende es
conquistar cuotas de control sobre el sistema productivo y de consumo de
la sociedad capitalista, hasta estar en disposición de administrarlo.
Aunque las formas en las que cada sección de la internacional articula
el proyecto en su ámbito es diferente, el empeño que nos une a todas es
el mismo: volver a hacer del anarcosindicalismo y del sindicalismo
revolucionario una herramienta potente en manos de la clase trabajadora
para incidir en una necesaria y profunda transformación social.
La solidaridad internacional como proyecto
Entendemos
que el internacionalismo es algo que se construye cuando se ejerce la
solidaridad por encima de las fronteras, como contribución al desarrollo
del trabajo local de las secciones, para reforzarlo y dotarlo de nuevas
herramientas y perspectivas. Para que pueda existir internacionalismo
hay que partir de secciones locales fuertes, aterrizadas en su ámbito
sindical y social, y es de su cooperación en los temas relevantes de la
que surge aquel.
Nuestra práctica sindical no está
orientada solo al logro de mejores condiciones o a prestar servicios de
asesoría laboral. Lo que se pretende es conquistar cuotas de control
sobre el sistema productivo y de consumo de la sociedad capitalista,
hasta estar en disposición de administrarlo.
La
filosofía que anima a la CIT está centrada en el desarrollo y el
crecimiento de las secciones nacionales. No somos internacionalistas
porque sí, sino porque creemos que es una herramienta útil y necesaria
para la implantación y el crecimiento de anarcosindicatos a nivel
global. La actividad de la CIT tiene que partir siempre de las
necesidades de las secciones locales y darse de modo que las refuerce.
En la medida en que la internacional sea capaz de responder a estas
necesidades, la CIT tendrá sentido, más que el número de secciones que
la integren o los países en lo que esté presente. Las perspectivas de
colaboración que se abren van mucho más allá del consabido piquete de
solidaridad o del trasiego de comunicados. Estos también, no cabe duda,
son herramientas válidas a las que no renunciamos. Pero además las
secciones pueden compartir recursos, conocimientos, desarrollar
proyectos conjuntos, coordinar campañas transfronterizas, crear grupos
de análisis legal comparado, etc. De momento, se han dado cooperaciones
en materia de formación, asesoramiento, intercambios, difusión de
contenidos, apoyo a campañas concretas, en conflictos determinados, etc.
En la CIT pretendemos explorar todas las posibilidades que podamos
imaginar de la solidaridad internacional, y muchas más que vayamos
imaginando en el futuro. Esto se puede constatar en
nuestra web
(www.icl-cit.org) en la que recogemos noticias de actos, campañas o
contribuciones de organizaciones de distintas partes del mundo, con las
que estamos en contacto o cooperamos.
A parte de las siete
secciones actuales que integran la CIT, tenemos contacto regularmente
con organizaciones en casi todos los países de Europa occidental, en
muchos de América Latina y en otras partes del mundo, como Turquía,
norte de Siria o Corea del Sur.
MIGUEL PÉREZ / REDACCIÓN | Madrid | Extraído del cnt nº 420
